Raise Capital
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Código de Conduta

Diretrizes e princípios éticos da Raise Capital

Código de Conduta e Ética

Política de Privacidade • Termos de Uso • Código de Conduta • Material Didático

Última atualização: Janeiro/2025

A RAISE CAPITAL LTDA. está comprometida com a mais alta integridade em todas as suas operações e interações. Este documento estabelece os princípios e padrões que regem o comportamento de todos os colaboradores, diretores, parceiros e representantes.

Sumário

Introdução

A RAISE CAPITAL LTDA. está comprometida com a mais alta integridade em todas as suas operações e interações. Este Código de Conduta e Ética estabelece os princípios e padrões que regem o comportamento de todos os colaboradores, diretores, parceiros e representantes da RAISE CAPITAL.

Este documento reflete nossos valores fundamentais de integridade, transparência, respeito e responsabilidade, e tem como objetivo orientar a conduta de todos os envolvidos em nossas atividades.

Nossos Valores Fundamentais

Integridade

Agimos com honestidade, transparência e ética em todas as nossas relações, cumprindo rigorosamente as leis e regulamentações aplicáveis.

Transparência

Mantemos uma comunicação clara e aberta com nossos stakeholders, fornecendo informações precisas e oportunas sobre nossas operações e práticas.

Respeito

Tratamos todos os indivíduos com dignidade, valorizando a diversidade e promovendo um ambiente inclusivo e colaborativo.

Responsabilidade

Assumimos compromissos claros com nossos clientes, investidores, parceiros e com a sociedade, agindo sempre com responsabilidade social e ambiental.

Princípios Éticos

Conformidade Legal

Todos os colaboradores devem cumprir as leis, regulamentos e normas aplicáveis às suas funções, incluindo:

  • Leis trabalhistas
  • Leis de proteção de dados
  • Regulamentações da CVM
  • Normas de prevenção à lavagem de dinheiro
  • Legislação tributária

Conflitos de Interesse

Devem ser evitados quaisquer conflitos entre interesses pessoais e os interesses da RAISE CAPITAL. Situações potenciais de conflito devem ser reportadas imediatamente à direção.

Confidencialidade

Informações confidenciais da empresa, clientes e parceiros devem ser protegidas e não divulgadas sem autorização adequada.

Uso Adequado de Recursos

Os recursos da empresa devem ser utilizados exclusivamente para fins profissionais e nunca para benefício pessoal indevido.

Relacionamento com Clientes e Investidores

Transparência nas Informações

  • Fornecer informações completas, precisas e atualizadas sobre oportunidades de investimento
  • Divulgar claramente os riscos associados a cada investimento
  • Manter os clientes informados sobre o andamento de suas operações

Tratamento Justo

  • Tratar todos os clientes e investidores com igualdade e respeito
  • Evitar discriminação em qualquer forma
  • Proteger os interesses dos investidores em todas as decisões

Sigilo e Privacidade

  • Proteger rigorosamente as informações pessoais e financeiras dos clientes
  • Cumprir a Política de Privacidade e Proteção de Dados
  • Não utilizar informações privilegiadas para benefício próprio

Relacionamento com Parceiros e Fornecedores

Seleção de Parceiros

  • Escolher parceiros com base em critérios objetivos de qualidade, ética e conformidade
  • Verificar o histórico e reputação dos potenciais parceiros
  • Estabelecer claramente as expectativas éticas em todos os contratos

Relacionamento Profissional

  • Manter relações comerciais baseadas em transparência e reciprocidade
  • Evitar favorecimento indevido ou práticas corruptas
  • Respeitar os acordos e compromissos assumidos

Ambiente de Trabalho

Respeito no Ambiente de Trabalho

  • Promover um ambiente livre de assédio, discriminação e intimidação
  • Respeitar a diversidade de opiniões, culturas e origens
  • Incentivar a comunicação aberta e construtiva

Saúde e Segurança

  • Cumprir todas as normas de segurança e saúde ocupacional
  • Promover práticas que favoreçam o bem-estar dos colaboradores
  • Reportar imediatamente qualquer situação de risco

Desenvolvimento Profissional

  • Incentivar o aprendizado contínuo e o desenvolvimento de competências
  • Promover oportunidades de crescimento baseadas no mérito
  • Apoiar a formação e capacitação dos colaboradores

Responsabilidade Social e Ambiental

Impacto Social

  • Contribuir positivamente para as comunidades onde atuamos
  • Promover a inclusão financeira e o acesso a oportunidades de investimento
  • Apoiar iniciativas que fortaleçam o ecossistema empreendedor

Sustentabilidade Ambiental

  • Adotar práticas que minimizem o impacto ambiental de nossas operações
  • Promover investimentos em projetos sustentáveis
  • Incentivar a responsabilidade ambiental entre nossos parceiros

Uso de Tecnologia e Informação

Segurança da Informação

  • Proteger os sistemas e dados da empresa contra acessos não autorizados
  • Utilizar senhas seguras e atualizadas
  • Não compartilhar credenciais de acesso

Uso Apropriado

  • Utilizar os recursos tecnológicos da empresa exclusivamente para fins profissionais
  • Respeitar os direitos autorais e propriedade intelectual
  • Evitar o uso de softwares não autorizados

Comunicação Digital

  • Manter padrões profissionais em todas as comunicações digitais
  • Respeitar a privacidade dos colegas e clientes
  • Evitar o compartilhamento de informações confidenciais em canais públicos

Denúncias e Violações

Política de Não Retaliação

A RAISE CAPITAL não tolera retaliações contra qualquer pessoa que, de boa-fé:

  • Reporte uma violação deste Código
  • Coopere com investigações
  • Se recuse a participar de atividades ilegais ou antiéticas

Canais de Denúncia

Violações deste Código podem ser reportadas através de:

Investigação de Violações

Todas as denúncias serão investigadas de forma imparcial e confidencial, com as devidas medidas corretivas aplicadas quando apropriado.

Violações e Consequências

Tipos de Violações

Podem constituir violações deste Código:

  • Condutas ilegais
  • Conflitos de interesse não declarados
  • Violação de confidencialidade
  • Assédio ou discriminação
  • Uso indevido de recursos da empresa
  • Manipulação de informações

Consequências

As violações podem resultar em:

  • Advertência formal
  • Suspensão
  • Demissão
  • Responsabilização civil ou criminal

Atualizações e Treinamento

Revisão Periódica

Este Código será revisado anualmente ou sempre que necessário para refletir mudanças nas leis, regulamentações ou práticas da empresa.

Treinamento

Todos os colaboradores receberão treinamento sobre este Código e suas atualizações, garantindo compreensão e conformidade.

Compromisso da Direção

A direção da RAISE CAPITAL está comprometida com a implementação e supervisão efetiva deste Código, promovendo uma cultura de ética e integridade em toda a organização.

Contato

Em caso de dúvidas sobre este Código, entre em contato conosco:

Este documento foi atualizado pela última vez em janeiro de 2025.

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